하이브리드 워크 뜻 및 장단점

아침 9시부터 저녁 6시까지 일하는 근무형태가 보통인 직장인이지만 코로나로 인해 재택근무도 많이 활용됐었습니다. 요즘에는 하이브리드 워크라고 해서 재택과 출근을 절충하는 유연근무제도 도입되고 있습니다. 하이브리드 워크의 장단점은 어떤 게 있을까요? 

 

 

하이브리드 워크 뜻 및 장단점

 

하이브리드 워크 뜻 

 

잡종성을 뜻하는 hybridity 는 동물이나 식물 등의 잡종, 혼종, 이종을 뜻합니다. 
하이브리드 워크는 재택근무와 사무실 근무를 절충하는 방안으로  시간과 공간 제약 없이 탄력적으로 일하는 근무환경을 의미합니다. 
예를 들어 5일 중 2일은 재택근무 3일은 회사에 출근하는 방식입니다. 

실리콘밸리에서는 하이브리드 워크가 인기며 일주일에 이틀, 한 달에 절반만 출근한다고 합니다. 

장단점

 

직원의 업무효율을 높일 수 있습니다. 일정 요일에는 사무실 근무를 통해 대면활동이 필요한 회의, 토론 등으로 팀원 간 협업 업무가 가능합니다.

자녀를 둔 젊은 우수 인재 유치가 유리해지고 주거비 부담을 줄일 수 있는 점도 있습니다. 집값이 저렴한 외곽 지역에서도 출퇴근과 재택이 가능하기 때문입니다. 재택근무를 선호하는 직원의 이탈을 막고 우수인재를 확보가 가능합니다.

 

기업에서도 사무실 운영비, 복지 비용 절감 등 부대비용 감소 효과를 기대할 수 있습니다. 

직원들은 출퇴근에 들이는 시간과 에너지를 줄이고 근무 만족도를 높일 수 있고 워라밸을 추구할 수 있습니다. 


하이브리드 워크는 장점도 있지만 한계도 있습니다. 또한 한편으로는 지역적인 제한이 좀 유연해지면 기업 입장에서는 인재를 구하기가 쉬워서 구조조정이 자유로울 수 있다는 의견도 있습니다. 

 

다른 팀원이나 부서와의 협업이 필요한 업무일 경우에는  하이브리드 워크를 하면서도 원활하게 이루어질 수 있는 시스템이 필요할 것 같습니다. 

 

하이브리디 워크의 유연함과 효율성이 좋으면서도 앞으로 미래에 AI 가 접목되어 효율적인 직원들만 남을 회사도 그려집니다. 

 

 

 

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